Лидеры, испытывающие трудности в коммуникации, делегировании, управлении командой
Специалисты, ставшие руководителями и испытывающие сложности в адаптации
Руководители среднего звена (в т.ч. HiPo и кадровый резерв)
Лидеры в условиях организационных изменений, трансформации, реструктуризации
Организации, где важна поддержка ключевых людей, а не только обучение навыкам
Новые лидеры в точке перехода, которым необходима поддержка на старте
Почему вы можете мне доверять?
Более 15 лет в крупном бизнесе: стратегия, внедрение изменений, трансформация
Работаю с лидерами не только как коуч, но и как партнёр, который знает бизнес изнутри
ICF-стандарты и профессиональная этика
Сертифицированный коуч ICF,регулярно прохожу супервизии, работаю конфиденциально, с уважением к клиенту и организации
Партнёрский подход для HR и бизнеса
Понимаю цели организации, умею выстраивать процесс, даю обратную связь, встроена в профессиональную культуру развития, не нарушая границ
Превращаю обучение в действие
Сопровождаю лидеров в моменты роста и изменений, чтобы новые управленческие принципы и уверенность стали частью их повседневных решений
Сфокусирована на устойчивом изменении поведения
Имею практический опыт в стратегических, проектных и трансформационных инициативах, понимаю бизнес-задачи, ограничения и динамику среды
Мои услуги
Я работаю с теми, кто хочет двигаться вперёд, но сталкивается с сопротивлением, кому необходимо развивать лидерские навыки и получать поддержку в принятии сложных решений.
Подойдёт, если вы хотите: — Попробовать коучинг впервые. — Сфокусироваться на одном конкретном запросе. — Получить поддержку и ясность в принятии решения.
Разовая коуч сессия
10 000 руб.
Подойдёт, если вы: — В новой роли или на этапе профессионального перехода — Хотите устойчивых изменений в управлении, коммуникации, влиянии — Работаете с внутренними барьерами, выгоранием, перегрузкой
Длительное сопровождение
8 000 руб.
Форматы по запросу: — Индивидуальное сопровождение руководителей — Коучинг после обучения (интеграция навыков) — Программа под задачи бизнеса / HR
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Частые вопросы и ответы на них
Коучинг фокусируется на настоящем и будущем: «Что сейчас?» → «Чего хочу?» → «Что могу сделать?» Психотерапия — чаще о прошлом, глубокой работе с травмами и внутренними конфликтами.
Я не работаю с клиническими состояниями и не даю диагнозов. Моя зона — развитие, осознанность, движение вперёд. Если во время коучинга становится понятно, что нужна терапия — я бережно это обозначаю.
Нет. Коучинг работает, когда есть внутреннее напряжение, задача, цель или тема, с которой вы готовы поработать. Если вы не чувствуете потребности — это нормально. Возвращайтесь, когда появится ощущение «хочу разобраться» или «что-то важно изменить».
Это зависит от запроса. Иногда 1–2 сессии дают нужную ясность и импульс. Но для устойчивых изменений — обычно от 10 встреч с регулярностью раз в 1–2 недели. Мы обсуждаем это на старте.
Самое важное. Коучинг запускает осознание, но изменения происходят между встречами, когда вы начинаете иначе думать, чувствовать, действовать. Мы работаем не только с решениями, но и с мышлением, которое их формирует. Коучинг помогает удерживать фокус, замечать себя в моменте и внедрять новое в жизнь шаг за шагом.